【责令与责成的区别】在日常行政管理、法律文书及政策执行中，“责令”与“责成”是两个常被混淆的词语，虽然它们都带有“责”字，但含义和使用场景却大不相同。以下将从定义、使用对象、法律依据、语气强度等方面对两者进行对比总结。
一、定义与使用场景
| 项目 | 责令 | 责成 |
| 定义 | 指上级机关或有关部门依法要求下级单位或个人按照规定完成某项任务或改正错误行为。 | 指上级机关或负责人将某项任务交由特定部门或人员负责办理。 |
| 使用场景 | 常用于行政执法、行政处罚、整改通知等场合。 | 多用于工作任务安排、责任分配、工作部署等行政管理活动中。 |
二、使用对象不同
| 项目 | 责令 | 责成 |
| 对象 | 通常是违法或违规的单位或个人。 | 对象多为行政机关内部的部门或工作人员。 |
| 示例 | “市场监管局责令某企业限期整改。” | “市政府责成环保局牵头开展环境整治工作。” |
三、法律依据与性质
| 项目 | 责令 | 责成 |
| 法律依据 | 通常有明确的法律法规支持，如《行政处罚法》《环境保护法》等。 | 一般基于行政命令或内部工作安排，不一定是法律强制性条款。 |
| 性质 | 具有较强的强制性和约束力，具有法律效力。 | 更多属于行政指导或工作安排，不具备强制执行力。 |
四、语气与作用
| 项目 | 责令 | 责成 |
| 语气 | 强调必须遵守，语气较为严厉。 | 强调任务落实，语气相对平和。 |
| 作用 | 目的是纠正违法行为或不良行为。 | 目的是推动工作落实或解决问题。 |
五、总结对比
| 对比维度 | 责令 | 责成 |
| 含义 | 要求改正或履行义务 | 分配任务或职责 |
| 对象 | 违法或违规者 | 行政机关内部人员或部门 |
| 法律依据 | 明确的法律规定 | 内部行政指令 |
| 语气 | 较为严肃、强制 | 相对温和、指导性 |
| 效果 | 具有法律约束力 | 主要体现行政管理功能 |
通过以上对比可以看出，“责令”更偏向于法律执行层面，强调的是义务的履行和行为的规范；而“责成”则更多体现在行政管理中的任务布置与责任划分上，是一种工作安排方式。在实际工作中，正确区分这两个词的用法，有助于提高公文写作的准确性与专业性。
