根据《北京市人口与计划生育条例》最新规定，北京女职工享受128天产假（国家规定98天基础产假+30天生育奖励假）。难产情况下增加15天，生育多胞胎的每多一个婴儿再增加15天。同时，男方享受15天陪产假。此外，经单位同意，女职工可额外申请增加1至3个月假期，但非强制要求。产假期间工资由生育保险基金支付，具体标准按本市上年度职工月平均工资计算。
【常见问题】
问题1：北京产假128天是否包含法定节假日？
回答1：北京产假128天包含法定节假日和周末，连续计算，不因节假日而顺延。
问题2：北京产假期间工资如何发放？
回答2：北京产假期间，女职工可领取生育津贴，标准为本单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数。若生育津贴低于本人工资，差额部分由单位补足。
问题3：男方在北京可以休陪产假吗？具体天数是多少？
回答3：可以。根据北京产假规定，男方享有15天陪产假，期间工资照发，由单位支付。
