【公司收到社保局打入的一次性伤残补助金做什么会计分录】当公司收到社保局支付的一次性伤残补助金时，属于企业因员工工伤而获得的补偿性资金。根据会计准则和相关税务规定，这类收入应作为企业的非经常性收益进行处理，并在账务中进行相应的会计核算。
以下是对该笔款项的会计处理总结及对应的会计分录示例：
一、会计处理原则
1. 性质认定：一次性伤残补助金是政府或社保机构对员工工伤的经济补偿，属于企业的非经常性收入。
2. 科目选择：通常计入“其他应付款”或“营业外收入”，具体需结合企业会计政策及当地税务要求。
3. 税务处理：根据税法规定，部分地区的此类补助可能不计入应纳税所得额，但需注意地方政策差异。
二、会计分录示例
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 银行存款 | 50,000 | 收到社保局拨入的一次性伤残补助金 | |
| 其他应付款 | 50,000 | 暂挂应付未分配的补助金 | |
| 营业外收入 | 50,000 | 确认为非经常性收入 |
> 说明：
> - 若企业将该补助金直接确认为收入，可直接贷记“营业外收入”。
> - 若企业需将该笔资金用于员工补偿或其他用途，可先计入“其他应付款”，待实际支出时再做相应处理。
三、注意事项
- 及时入账：确保在收到款项后及时进行账务处理，避免影响财务报表准确性。
- 合规申报：根据当地税务机关的要求，确认是否需要对该笔收入进行纳税申报。
- 内部审批：涉及大额补助金时，建议经过内部审批流程，确保资金使用合规。
通过以上方式，企业可以规范地处理社保局拨付的一次性伤残补助金，既符合会计准则，也便于后续的税务管理和审计检查。
