随着社会对公平与正义的关注日益增强，“临时工事件”成为公众热议的话题。这类事件不仅暴露了部分企业在人力资源管理上的漏洞，也引发了社会各界对企业社会责任的深度思考。

近年来，一些企业为了降低运营成本，过度依赖临时工，却忽视了对这些员工的基本权益保障。这不仅损害了劳动者的合法权益，还影响了企业的长远发展和社会形象。对此，企业应当重新审视自身的用工模式，建立更加规范化、人性化的管理体系，确保每一位劳动者都能得到应有的尊重与保护。

同时，政府和相关机构也需加强对企业用工行为的监管力度，完善法律法规，为劳动者提供更坚实的法律支撑。唯有如此，才能构建和谐稳定的劳动关系，促进经济社会持续健康发展。